Dienstplanung im Einklang mit der neuen Personalbemessung nach § 113c SGB XI

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch verlässliche Dienstplangestaltung

Die Einführung der Personalbemessung nach § 113c SGB XI (PeBeM) bringt tiefgreifende Veränderungen für die pflegerische Aufbau- und Ablauforganisation mit sich. Während die Fachkraftquote in vielen Einrichtungen sinken kann, ermöglicht die neue Regelung gleichzeitig einen erheblichen Personalzuwachs. Die unterschiedlichen Qualifikationsniveaus stellen dabei eine besondere Herausforderung für die Dienstplanung dar.
Um eine effiziente und nachhaltige Personaleinsatzplanung zu gewährleisten, müssen bestehende Strukturen überdacht, Arbeitsabläufe neu definiert und das Ausfallmanagement optimiert werden. Eine strategisch angepasste Dienstplanung trägt nicht nur zur Sicherstellung der pflegerischen Versorgungsqualität bei, sondern steigert auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Das Seminar vermittelt praxisnah die zentralen Aspekte einer PeBeM-konformen Dienstplanung.

Schwerpunkte des Seminars:

• Analyse und Definition der Aufbau- und Ablauforganisation
• Methoden der Personalbedarfsbemessung und -berechnung
• Instrumente des Ausfallmanagements
• Strategien und Methoden zur effizienten Dienstplanung

Nutzen Sie die Chancen der neuen Personalbemessung, um Arbeitsprozesse zu optimieren und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern.